“월급날이 제일 행복한 날인데… 5일 지나면 왜 또 통장이 텅 빈 느낌일까요?”
“나만 그런 줄 알았는데, 다들 그렇다고 해서 그냥 넘겼어요…” 😓
그렇다면 진짜 문제는
💥 ‘얼마를 버느냐’보다
💥 ‘어떻게 흘러나가느냐’에 있습니다.
오늘은 월급이 사라지는 3대 패턴과
그걸 막기 위한 구체적인 설계법을 알려드릴게요.
📌 키워드는 “자동이체, 무계획 소비, 선지출 구조”입니다.
월급이 들어오기도 전에 빠져나가는 고정비
신용카드 선결제
자동이체(보험료, 통신비, 구독 서비스 등)
학습지, 스트리밍, 헬스장 등 “언제 끊었더라?” 하는 항목
💬 “내가 쓰기도 전에 이미 나가버리는 돈,
그게 바로 가장 무서운 지출입니다.”
“월급 들어왔으니 오늘은 소고기!”
월초에 심리적 풍요감 → 보상 소비, 선물, 외식, 쇼핑 폭주
월말에 스트레스 받고… 또 카드 돌려막기
대부분의 사람은 지출을 날짜 중심으로 관리
→ “이번 달은 행사 많으니까 힘들겠네”
하지만 실제로는 고정지출 구조만 바꾸면 큰 변화 가능
✔ 생활비 계좌
✔ 비정기 지출 계좌 (경조사/명절/병원비 등)
✔ 저축/투자 계좌
✔ 여가 소비 계좌
📌 토스, 카카오뱅크, 신한 쏠(SOL) 등 자동 분리 서비스 활용
보험, 통신비, 구독 서비스 등 자동이체 항목을
‘정말 필요한가?’ 기준으로 정기 점검
월급 입금 후, 3일간 큰 소비 금지
→ 감정 소비를 피하고 계획 소비만 실행
월급일 기준으로 매달 3일간 대형 지출 빈번
'토스 자동 분배’ 기능으로 월급 들어오자마자
👉 생활비 60%, 예비비 10%, 자동 저축 30% 분리
3개월 후 카드값 20% 절감 + 저축률 2배 상승
“월급이 줄어든 게 아니라,
돈의 방향을 내가 결정하기 시작한 거예요.”
💬 “벌자마자 사라지는 돈은
계획이 없어서가 아니라, 구조가 없어서 생깁니다.”
✅ 월급은 수입이 아니라 구조화된 에너지입니다.
✅ 자동 분배 → 고정비 점검 → 감정소비 통제
이 3단계만 실행하면
'텅장'에서 '쌓이는 통장'으로 전환됩니다.
당신의 월급은 어디로 흘러가고 있나요?
지금부터 “통제 가능한 설계”를 시작하세요. 💪💰
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